Phòng Tổ chức đào tạo và Kiểm soát nội bộ

Tham mưu, giúp Giám đốc Trung tâm về giám sát, kiểm tra đối với các phòng, ban, bộ phận, cá nhân trong quá trình thực thi nhiệm vụ được giao nhằm phát hiện các bất cập, thiếu sót, vi phạm để kịp thời xử lý hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý, đảm bảo việc quản lý, sử dụng các nguồn lực và hoạt động của đơn vị an toàn, hiệu quả, tuân thủ pháp luật; Công tác tổ chức cán bộ; ứng dụng công nghệ thông tin và hành chính quản trị của Trung tâm theo đúng quy định của pháp luật.

1. Thực hiện chức năng, nhiệm vụ về công tác quản lý hồ sơ nghiệp vụ, đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động trong Trung tâm; công tác văn phòng Đảng ủy.
2. Tham mưu xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, quy trình, quy định, quy chế làm việc của Trung tâm trình Giám đốc Trung tâm ban hành theo thẩm quyền và kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tổ chức thực hiện; Thường xuyên rà soát văn bản để kịp thời ban hành, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy trình nghiệp vụ, quy định nội bộ nhằm quy định cụ thể nội dung công việc, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của đơn vị và từng phòng, ban, cá nhân trong điều hành và xử lý công việc bảo đảm đúng quy định, chặt chẽ, khoa học.
3. Thực hiện tự kiểm tra, kiểm soát, giám sát việc chấp hành chế độ hạch toán, kế toán, quản lý tài chính, tài sản, an toàn hoạt động kho quỹ, công nghệ thông tin và tính tuân thủ, hiệu quả hoạt động của các bộ phận, cá nhân trong đơn vị; rà soát, đánh giá về mức độ phù hợp và tính hiệu lực, hiệu quả, xác định các vấn đề còn tồn tại và đề xuất các thay đổi cần thiết đối với hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm bảo vệ an toàn tài sản và nâng cao hiệu quả quản lý, hoạt động của đơn vị.
4. Phân loại, quản lý và khai thác hệ thống thông tin, báo cáo của đơn vị phù hợp với quy định của Nhà nước, đảm bảo hoạt động thông suốt, liên tục.
5. Thiết lập cơ chế giám sát, báo cáo, trao đổi thông tin nội bộ hữu hiệu nhằm phòng ngừa rủi ro và phục vụ công tác quản lý, điều hành đơn vị phù hợp, hiệu quả.